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Kennenlern-Spiele und Ice-Breaker im Team Das fördert den Austausch, den Informationsfluss und macht zudem noch Spass. Nutzen Sie doch die ein oder andere Idee, um sich und Ihrem Team steckbrief kennenlernen team spielerische Kennenlern-Pause zu gönnen und um den Energiefluss zu stärken.

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Kaleidoskop Entsprechend einem Merkmal stellen sich die Teammitglieder in einer Reihe auf oder verteilen sich in Gruppen im Raum. Beispiel: Anfangsbuchstaben von A-Z. Die Steckbrief kennenlernen team beginnt dann z.

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Fragen Sie das Ergebnis kurz ab. Anschliessend wird die Reihe nach einem anderen Merkmal umgebildet.

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Mehrere Durchgänge spielen. Dauer 10 Minuten 2.

Sind alle Mitspieler fertig, stellen sie sich und ihr Plakat der Gruppe im Plenum vor. Varianten: Kennt sich die Gruppe schon, kann man dies als schönes Reflexionsspiel einsetzen. Die Namen werden wieder von oben nach unten auf ein Blatt geschrieben, auf Ansage geben alle ihr Blatt einen Platz nach links im Uhrzeigersinn weiter und jeder schreibt eine Eigenschaft zu der Person, deren Namen auf dem Blatt steht, dazu Doppelungen dürfen vorkommen! Ist die Gruppe instabil, sollte man vorher ansagen, dass nur positive Eigenschaften aufgeschrieben werden dürfen.

Aufstehen - Setzen Stellen Sie nacheinander verschiedene Fragen. Mögliche Fragen: Wer hat die Ferien schon gebucht? Wer hat die Winterreifen schon montiert?

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Wer singt gerne beim Autofahren? Wer wurde vor kurzem als Kunde verblüfft? Und so weiter Als letzte Frage: Wer weiss jetzt ein bisschen mehr über einige von uns? Dauer Minuten 3. Erklären Sie dass der Raum nun eine imaginäre Schweizerkarte ist.

Diese 5 Kennenlernspiele eigenen sich ideal für einen Teambuilding-Auftakt

Die Stirnseiten des Raumes sind Norden und Süden. Hier befinden sich die Städte Basel und Chiasso.

Steckbrief schreiben Steckbrief schreiben Eine weniger kommunikative aber ebenso effektive Methode ist, einen Steckbrief zu schreiben. Dort hält jeder Teilnehmer die wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale fest wie sein Alter, seinen Wohn- sowie Geburtsort, seine Hobbies und mitunter seine Lieblingsfarbe, seinen Lieblingskünstler oder ähnliches. Nun müssen die Teilnehmer steckbrief kennenlernen team Gespräch kommen, um den Autor ihres Steckbriefes zu finden. Wenn jeder seinen Steckbrief der richtigen Person zuordnen konnte, ist das Spiel vorbei.

Im Osten liegt St. Gallen und im Westen Genf.

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Die Teilnehmer verteilen sich im Raum gemäss ihres Wohnortes. Dabei sollten die Lage der Städte und die Entfernungen dazwischen in etwa stimmen.

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Der Seminarleiter überprüft das Ergebnis, indem er die Teammitglieder nach ihrer Herkunft befragt. Danach stellen sich alle gemäss ihrem Geburtsort auf.

Zum Schluss definiert man seine Wunsch-Stadt. Dieses Spiel ist auch für grosse Teams gut geeignet, beispielsweise zur Eröffnung der Weihnachtsfeier. Die Dauer beträgt ca. Steckbrief kennenlernen team und Geschichten Im Kreis sitzend erhalten alle Teammitglieder vom Seminarleiter Zeit, sich an eine zu ihrem Namen passende Geschichte zu erinnern z.

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Wie ist man zu seinem Namen gekommen? Wer trägt diesen Namen ebenfalls? Gibt es angenehme Assoziationen oder Begegnungen mit anderen Personen gleichen Namens?

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Ein Teammitglied erhält einen Ball und erzählt seine Geschichte, dann wirft er den Ball einer anderen Person zu, welche mit ihrer Geschichte fortfährt. Dauer Minuten 5.

Der erste Arbeitstag im neuen Unternehmen rückt näher und die Unsicherheit - oder nennen wir es positive Aufregung - wächst. Wäre es da nicht schön, schon mal zu wissen, wer einen im neuen Team erwartet? Denn sicherlich konnte man nicht alle Teamkollegen schon während der Vorstellungsgespräche kennen lernen.

In der oberen Hälfte notiert man seinen Traumberuf, in steckbrief kennenlernen team unteren sein Lieblingsessen. Eines von beiden soll jedoch gelogen sein.

Den Zettel lässt man sich auf dem Rücken befestigen und geht durch den Raum.

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Man liest andere Zettel und macht jeweils dort ein Kreuz, wo man eine Lüge vermutet. In der Auswertungsrunde stellt sich jeder vor und es werden Lüge und Wahrheit aufgedeckt. Dauer ca.

  • Es gibt Kennenlern-Übungen, die den TeilnehmerInnen dabei helfen über ihren Schatten zu springen und sich mit anderen auszutauschen und so in die Gruppe zu finden.
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Gemeinsamkeiten sammeln Ziel: je 2 Teammitglieder lernen sich besser kennen und stellen sich vor der Gruppe vor. So erfahren alle ein wenig was Neues übereinander. Die Gemeinsamkeiten, die von den Teammitgliedern präsentiert werden, sind oft verblüffend und fast immer sehr unterschiedlich in ihrer Art.

Viel Vergnügen!

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