Frauen treffen 2020

Online Treffen: Planung 14. Juni 2020

Pressemitteilungen DokumenttypPressemitteilung Datum Juni Frauen in Führungspositionen: Freiwillig frauen treffen 2020 sich wenig - nur feste Vorgaben wirken Bundesfrauenministerin Giffey und Bundesjustizministerin Lambrecht legen Dritte und Vierte Jährliche Information zu Frauen- und Männeranteilen an Führungsebenen vor Freiwillig tut sich wenig, nur die feste Quote wirkt — das belegen erneut die aktuellsten Berichte zur Entwicklung des Frauenanteils in Führungspositionen, die Bundesfrauenministerin Dr.

Franziska Giffey und Bundesjustizministerin Christine Lambrecht gemeinsam vorgelegt haben. Im Bereich der Privatwirtschaft ist demnach der Frauenanteil in den Aufsichtsräten der Unternehmen, die unter die feste Quote fallen, weiter gewachsen.

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Seit dem Inkrafttreten des Gesetzes stieg er von 25 Prozent auf 32,5 Prozent im Jahr und in diesem Jahr sogar auf 35,2 Prozent. Im Vergleich dazu sind es bei Unternehmen, die nicht unter die feste Quote fallen, allerdings nur magere 19,9 Prozent. Ernüchternd ist der Blick auf die Entwicklung in den Vorständen deutscher Unternehmen. Hier sind Frauen nach wie vor stark unterrepräsentiert.

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Ihr Anteil erhöhte sich seit lediglich von 6,3 Prozent auf 7,7 Prozent im Geschäftsjahr Umso wichtiger ist, dass wir endlich die Reform des Gesetzes für mehr Frauen in Führungspositionen angehen. Unsere Vorschläge liegen seit langem auf dem Tisch.

Das spüren wir ganz deutlich. Frauen sind es, die den Mehraufwand an unbezahlter Haus- und Kinderbetreuungsarbeit tragen, selbst wenn sie einer Beschäftigung nachgehen. Und es sind mehrheitlich Frauen, die in systemrelevanten Berufen wie im Lebensmittelhandel arbeiten.

Gerade in der Zeit der Corona-Pandemie wird überdeutlich: Frauen stehen in vorderster Reihe, um die aktuelle Krise zu bewältigen, allen voran in den sozialen Berufen. Aber in den Führungspositionen sind sie systematisch unterrepräsentiert. Und das gilt besonders dann, wenn Unternehmen in Krisensituationen stecken.

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Bundesjustizministerin Christine Lambrecht erklärt: "Die in der vergangenen Legislaturperiode eingeführte Aufsichtsratsquote hat Wirkung gezeigt: Im Vergleich zu Unternehmen, die noch nicht einer fixen Quote unterliegen, hat sich der Frauenanteil hier deutlich gesteigert. Diesen Erfolg wollen wir fortschreiben: Wir wollen die Aufsichtsratsquote flächendeckend auf alle paritätisch mitbestimmten Unternehmen in Deutschland ausweiten.

Das Erfordernis der Börsennotierung soll künftig wegfallen.

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In unserem Land gibt es ausreichend exzellent ausgebildete Frauen, die Leitungsverantwortung übernehmen wollen und vor allem auch können. Januar für Aufsichtsräte von Unternehmen, die sowohl börsennotiert sind als auch der paritätischen Mitbestimmung unterliegen, ein fester Mindestanteil frauen treffen 2020 Frauen und Männern von 30 Prozent zu erzielen ist.

Anstehende Veranstaltungen

Bei Nichterfüllung des Mindestanteils ist die quotenwidrige Wahl nichtig. Es folgt die Sanktion des leeren Stuhls.

Mai Frauen in mehreren Regionen der sächsischen Landeskirche zusammen. Es bezieht sich auf den alttestamentlichen Textabschnitt aus dem Hohelied Salomos.

September nicht länger als bis zum Juni dauern durften. Die darauffolgenden Fristen dürfen fünf Jahre nicht überschreiten. Im Bereich des öffentlichen Dienstes ist die Entwicklung weiterhin positiv.

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Dennoch sind Frauen in Führungspositionen in der Bundesverwaltung nach wie vor unterrepräsentiert. Im Verhältnis dazu lag der Frauenanteil an der Gesamtbeschäftigung bei 53 Prozent.

Nach der Verrentung steigt er sogar auf über 50 Prozent. Und wir sind nicht allein. Uns vereinen gemeinsame Werte und Ziele und wir wollen unsere Kräfte bündeln, um den zunehmenden gesellschaftlichen Herausforderungen zu begegnen. Die Politik verfolgt hier — wie auch in der Klimafrage — eine halbherzige Politik und sitzt die Probleme auf unserem Rücken aus.

Einen Rückschritt zeigt der Vorjahresvergleich mit Blick auf den Frauenanteil im höheren Dienst in den obersten Bundesbehörden. Er verringerte sich im Vorjahresvergleich um einen Prozentpunkt auf 45 Prozent, nachdem er zuvor seit jährlich um jeweils einen Prozentpunkt gestiegen war Weitere Informationen zum aktuellen Gleichstellungsindex finden Sie hier.

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Für die Gremienbesetzung hat sich der Bund selbst strengere Frauen treffen 2020 als der Privatwirtschaft gegeben. Seit dem 1. Januar ist die Bundesregierung verpflichtet, bei frauen treffen 2020 Bestimmung von Mitgliedern für Aufsichtsgremien, in denen dem Bund mindestens drei Sitze zustehen, sukzessive für diese Sitze eine Geschlechterquote von 30 Prozent zu erreichen bzw.

Januar sollen diese Mindestanteile von 30 Prozent auf 50 Prozent erhöht werden.

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Die Institutionen des Bundes haben zum Stichtag Dezember insgesamt Gremien mit dazugehörigen vom Bund bestimmten Mitgliedern gemeldet. In der Gremien kann der Bund drei oder mehr Mitglieder bestimmen. Der Frauenanteil betrug bei den Mitgliedern, die der Bund bestimmen kann, 45,4 Prozent.

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